开展企业培训时员工积极性不高怎么办？

发表时间：2025-04-22 21:00:07
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培训是一份费力不讨好的工作员工积极性不高，主要是涉及到以下问题，可以根据问题做出以下改进 1.成年人的学习是因为需要而学习成年人的学习就像查字典，需要了才会学习，应该让员工认识到不足，诸如考核、案例分析、战败的原因（员工需要认可） 2.讲解的内容和方法不新颖，学习起来没兴趣员工更需要实战，不需要纯粹的课堂讲解，用演练、实战指导等方法破局 3.缺少应用的场景学了就能用，创造实战的机会。

可以用比赛、神秘…。

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